Plateforme de veille en conformite numerique
Droit du Travail
Inspection du travail : identifiez les pièces demandées, organisez leur accès et suivez les suites du contrôle sans confondre les procédures.
Droit du Travail
Intérim : contrôlez motif, poste, rémunération et accueil sécurité. Une grille pour coordonner la PME utilisatrice et l’agence.
Droit du Travail
Licenciement personnel : qualifiez le motif, préparez entretien et notification, puis contrôlez les délais et protections applicables.
Droit du Travail
Matériel professionnel : utilisez une fiche de remise et un état de retour, protégez les données et traitez séparément les désaccords.
Droit du Travail
Messagerie et absence : préparez un relais, limitez les accès aux dossiers utiles et évitez la redirection intégrale des courriels.
Droit du Travail
Migration SIRH : choisissez les dossiers à reprendre, rapprochez contrats, paie et compteurs, puis contrôlez les accès avant la bascule.
Droit du Travail
Mobilité interne : sélectionnez les informations utiles au nouveau poste, encadrez les évaluations et révisez les habilitations.
Droit du Travail
Mutuelle obligatoire : qualifiez la demande de dispense, vérifiez sa durée et conservez les justificatifs utiles sans dossier médical.
Droit du Travail
Note de service : qualifiez les obligations permanentes, suivez les formalités actuelles et distinguez l’urgence santé-sécurité. Exemple commenté.
Droit du Travail
Notes de frais : vérifiez la dépense professionnelle et les justificatifs, répartissez les accès et conservez une preuve exploitable.